Si su trabajo le exige viajar fuera de su lugar de trabajo habitual o desplazarse a diferentes lugares, quizás se pregunte si las lesiones sufridas durante esos viajes están cubiertas por la compensación laboral en California. En muchos casos, los viajes de trabajo están cubiertos, pero si su lesión califica depende de ciertos detalles.
Cuándo suelen estar cubiertas las lesiones por viajes de trabajo
Si viajaba en nombre de su empleador, por ejemplo, para ir de un lugar de trabajo a otro, asistir a una reunión o conferencia o hacer trámites comerciales fuera de la oficina, es posible que esté cubierto.
La ley de California incluye una norma para viajeros comerciales que establece que los empleados que viajan por motivos de negocios se consideran empleados durante el viaje. Esto incluye las tareas típicas necesarias para el viaje, como obtener comida o alojamiento.
Si su empleador dirigió, exigió o se benefició del viaje, esto también contribuye a su reclamación. Por ejemplo, es más probable que se considere que lo envíen a las instalaciones de un cliente, que se desplace entre lugares de trabajo o que haga recados para el trabajo.
Cuándo las lesiones de viaje generalmente no están cubiertas
El desplazamiento desde su casa hasta su lugar de trabajo habitual generalmente no está cubierto. Esto se conoce como la regla de ir y venir.
Las lesiones que ocurren durante desvíos personales o diligencias no laborales mientras se viaja por trabajo que no son requeridas o razonablemente esperadas por el empleador pueden no estar cubiertas.
Qué debe hacer si cree que califica
Reporte la lesión a su empleador lo antes posible. El informe ayuda a determinar que la lesión estuvo relacionada con el trabajo.
Obtenga atención médica y mantenga registros de todo, cuándo y dónde ocurrió la lesión, lo que estaba haciendo, cualquier recibo si tuvo gastos de viaje relacionados con el trabajo.
Conserve evidencia como horarios de viaje, instrucciones del empleador y cualquier documento que demuestre que el viaje fue por trabajo.
Hable con un abogado especializado en compensación laboral para ver si su situación de viaje cumple con la regla de viajero comercial u otra excepción.
Hillstone Law puede evaluar su caso, explicarle sus derechos, reunir pruebas y ayudarlo a obtener los beneficios que merece si sufrió una lesión mientras viajaba por trabajo.
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