ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਕੀਲ
ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕੋਈ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਿਸੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਜਾਂ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਦਾ ਹੈ। ਹਿੱਲਸਟੋਨ ਲਾਅ ਵਿਖੇ, ਸਾਡੇ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਕੀਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਉਨ੍ਹਾਂ ਮਾਲਕਾਂ ਤੋਂ ਨਿਆਂ, ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਅਤੇ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਲੈਣ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਅਸੀਂ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਲੌਸ ਐਂਜਲਸ, ਔਰੇਂਜ ਕਾਉਂਟੀ, ਸਨ ਡਿਏਗੋ, ਸੇਨ ਫ੍ਰਾਂਸਿਸਕੋ, ਰਿਵਰਸਾਈਡ, ਅਤੇ ਪੂਰੇ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਮਾਮਲੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਵਿਤਕਰੇ, ਬਦਲਾ, ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਅਤੇ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ।
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਕੀ ਹੈ?
ਗਲਤ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਜਾਂ ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਰਗੇ ਆਪਣੀ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇਣ ਵਾਲੇ ਰਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆਵਾਂ ਹਨ ਜੋ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਤੋਂ ਰੋਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਆਮ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਕਾਰਨ
ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢ ਸਕਦੇ:
- ਤੁਹਾਡੀ ਨਸਲ, ਰੰਗ, ਧਰਮ, ਲਿੰਗ, ਲਿੰਗ ਪਛਾਣ, ਜਾਂ ਜਿਨਸੀ ਰੁਝਾਨ
- ਜੇਕਰ ਤੁਸੀਂ 40 ਸਾਲ ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡੀ ਉਮਰ
- ਤੁਹਾਡੀ ਅਪੰਗਤਾ ਜਾਂ ਡਾਕਟਰੀ ਸਥਿਤੀ
- ਤੁਹਾਡਾ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਮੂਲ, ਨਾਗਰਿਕਤਾ, ਜਾਂ ਵੰਸ਼
- ਤੁਹਾਡੀ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਜਾਂ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸਥਿਤੀ
- ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਛੁੱਟੀ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ FMLA ਜਾਂ CFRA ਛੁੱਟੀ)
- ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਜਾਂ ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੀ ਤੁਹਾਡੀ ਰਿਪੋਰਟ
- ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਤੁਹਾਡੀ ਬੇਨਤੀ
ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਦਾਅਵਿਆਂ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਵਿਤਕਰੇ-ਅਧਾਰਤ ਸਮਾਪਤੀ ਉਦੋਂ ਵਾਪਰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਪਛਾਣ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਬਦਲਾ ਸਮਾਪਤੀ ਇਹ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਵਿਤਕਰੇ, ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ, ਅਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹਾਲਤਾਂ, ਜਾਂ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਸਮਾਪਤੀ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਜਨਤਕ ਨੀਤੀ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਉਦੋਂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਬੁਨਿਆਦੀ ਜਨਤਕ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਦੇ ਉਲਟ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਜਿਊਰੀ ਵਿੱਚ ਸੇਵਾ ਕਰਨ ਜਾਂ ਟੈਕਸ ਧੋਖਾਧੜੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਲਈ ਬਰਖਾਸਤ ਕਰਨਾ।
ਰਚਨਾਤਮਕ ਡਿਸਚਾਰਜ ਮਤਲਬ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ ਇੰਨੀਆਂ ਅਸਹਿਣਯੋਗ ਬਣਾ ਦਿੱਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਸਨ ਕਿ ਇੱਕ ਸਮਝਦਾਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੌਕਰੀ ਛੱਡਣ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰੇਗਾ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਬਨਾਮ ਸੰਘੀ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਕਾਨੂੰਨ
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਆਪਕ ਵਿਤਕਰੇ-ਵਿਰੋਧੀ ਅਤੇ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਿਰਪੱਖ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਐਕਟ (FEHA) ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਸਿਵਲ ਰਾਈਟਸ ਐਕਟ ਦੇ ਸਿਰਲੇਖ VII, ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਉਮਰ ਭੇਦਭਾਵ ਐਕਟ (ADEA), ਅਮੈਰੀਕਨਜ਼ ਵਿਦ ਡਿਸਏਬਿਲਿਟੀਜ਼ ਐਕਟ (ADA), ਅਤੇ ਹੋਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਅਕਸਰ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋਂ ਪਰੇ ਵਿਆਪਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਵਾਧੂ ਉਪਚਾਰ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਦਾ ਕੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਇਸ ਦੇ ਸੰਕੇਤ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਹਾਡਾ ਕੇਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ:
- ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕਿਸੇ ਵਿਅਕਤੀ ਦੁਆਰਾ ਬਦਲਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ
- ਗੋਲੀਬਾਰੀ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗੁਣ ਬਾਰੇ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਟਿੱਪਣੀਆਂ
- ਤੁਹਾਡੀ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਮਾਲਕ ਦਾ ਗਿਆਨ
- ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ ਜਾਇਜ਼ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਾਰਨਾਂ ਦੀ ਘਾਟ
- ਗਲਤ ਕੰਮ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਚਾਨਕ ਬਰਖਾਸਤਗੀ
ਇੱਕ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਵਕੀਲ ਕਿਵੇਂ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ
ਸਾਡੇ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨਗੇ, ਸਬੂਤ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨਗੇ, ਤੁਹਾਡੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਬਾਰੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦੇਣਗੇ, ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਨਗੇ। ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਢੁਕਵੀਆਂ ਏਜੰਸੀਆਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਡਿਪਾਰਟਮੈਂਟ ਆਫ ਫੇਅਰ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਐਂਡ ਹਾਊਸਿੰਗ (DFEH) ਜਾਂ ਇਕੁਅਲ ਇੰਪਲਾਇਮੈਂਟ ਅਵਸਰ ਕਮਿਸ਼ਨ (EEOC) ਕੋਲ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ, ਫਾਈਲਿੰਗ ਦੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਲਕ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਲੋੜ ਪੈਣ 'ਤੇ ਮੁਕੱਦਮੇਬਾਜ਼ੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਅਸੀਂ ਗੁਆਚੀ ਤਨਖਾਹ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਸਜ਼ਾਯੋਗ ਹਰਜਾਨੇ, ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਲਈ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ
ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਨੂੰ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਬਣਾਓ, ਈਮੇਲਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਮੁਲਾਂਕਣਾਂ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਰੱਖੋ, ਗਵਾਹਾਂ ਦੇ ਬਿਆਨ ਇਕੱਠੇ ਕਰੋ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੈਂਡਬੁੱਕ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰੱਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ ਦਾਅਵੇ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਤੁਰੰਤ ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਕੀ ਮੈਂ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਲਈ ਮੁਕੱਦਮਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹਾਂ? ਹਾਂ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੀ ਗਈ ਨੌਕਰੀ ਰਾਜ ਜਾਂ ਸੰਘੀ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਤੁਸੀਂ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਣ ਦਾ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਮੈਨੂੰ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗੇਗਾ? ਅੰਤਮ ਤਾਰੀਖ ਦਾਅਵੇ ਦੀ ਕਿਸਮ ਅਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਏਜੰਸੀ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਜਲਦੀ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਮੈਨੂੰ ਕਿਹੜਾ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ? ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਲਾਭ, ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪ੍ਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਅਤੇ ਵਕੀਲ ਦੀਆਂ ਫੀਸਾਂ ਦਾ ਨੁਕਸਾਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਆਪਣੇ ਗਲਤ ਸਮਾਪਤੀ ਕੇਸ ਲਈ ਹਿੱਲਸਟੋਨ ਕਾਨੂੰਨ ਕਿਉਂ ਚੁਣੋ
ਹਿੱਲਸਟੋਨ ਲਾਅ ਕੋਲ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤੇ ਗਏ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਨੁਮਾਇੰਦਗੀ ਕਰਨ ਦਾ ਡੂੰਘਾ ਤਜਰਬਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਰਣਨੀਤਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਧਿਆਨ, ਅਤੇ ਅਦਾਲਤ ਦੇ ਅੰਦਰ ਅਤੇ ਬਾਹਰ ਹਮਲਾਵਰ ਵਕਾਲਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਨੂੰ ਵੇਰਵੇ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਨਤੀਜੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹਾਂ।
ਅੱਜ ਹੀ ਆਪਣੀ ਮੁਫ਼ਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੋ
ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਹਾਨੂੰ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੱਢਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੁਣੇ ਕਾਰਵਾਈ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਹਿੱਲਸਟੋਨ ਲਾਅ ਨਾਲ ਸੰਪਰਕ ਕਰੋ ਇੱਕ ਮੁਫ਼ਤ ਅਤੇ ਗੁਪਤ ਸਲਾਹ-ਮਸ਼ਵਰੇ ਲਈ। ਸਾਡੇ ਗਲਤ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਦੇ ਵਕੀਲ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ, ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਕਲਪਾਂ ਦੀ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰਨ, ਅਤੇ ਨਿਆਂ ਅਤੇ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਨ ਲਈ ਹੁਣੇ ਕਾਲ ਕਰੋ ਜਾਂ ਸਾਡਾ ਔਨਲਾਈਨ ਫਾਰਮ ਭਰੋ।
