ہل اسٹون لاء نے اپنے وقف کے باضابطہ آغاز کا اعلان کیا۔ ملازمت کا قانون۔ کیلیفورنیا میں ڈویژن، فرم کی قانونی خدمات کی ایک بڑی توسیع کا نشان ہے۔ ذاتی چوٹ نمائندگی.
نئے ڈویژن کو مکمل طور پر تعمیر شدہ محکمے کی مدد حاصل ہے جس میں ملازمت کے وکیل، انٹیک ماہرین، کیس مینیجرز، اور پیرا لیگلز شامل ہیں جو خصوصی طور پر کام کی جگہ کے دعووں کے لیے وقف ہیں۔ یہ اسٹریٹجک توسیع فرم کو کام کی جگہ پر ناانصافی کا سامنا کرنے والے ملازمین کو توجہ مرکوز نمائندگی فراہم کرنے کی اجازت دیتی ہے۔
ایمپلائمنٹ لاء ڈویژن ان معاملات میں کارکنوں کی نمائندگی کرتا ہے بشمول:
• غلط برطرفی
• کام کی جگہ امتیازی سلوک
• انتقامی کارروائی
• ہراساں کرنا
• اجرت اور گھنٹے کی خلاف ورزی
• بلا معاوضہ سمیوتب
• کھانے اور آرام کے وقفے کی خلاف ورزی
جیسا کہ کیلیفورنیا بھر میں روزگار کے تنازعات بڑھتے جارہے ہیں، ہل اسٹون لا نے اپنے اندرونی انفراسٹرکچر کو وسیع کیا ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ملازمین کو دعووں کے پورے عمل میں تجربہ کار قانونی مشاورت اور جوابی معاونت تک رسائی حاصل ہے۔
ہلسٹون لا کے ایک ترجمان نے کہا، "جب ان کے حقوق کی خلاف ورزی ہوتی ہے تو مزدور مضبوط قانونی تحفظ کے مستحق ہیں۔" "ہمارا ایمپلائمنٹ لا ڈویژن غیر منصفانہ سلوک کا سامنا کرنے والے ملازمین کو واضح رہنمائی، جارحانہ وکالت، اور وقف حمایت فراہم کرنے کے لیے بنایا گیا تھا۔"
فرم ایک پر کام کرتی ہے۔ ہنگامی فیس کوالیفائنگ کیسز کی بنیاد، یعنی کلائنٹ کچھ بھی نہیں دیتے جب تک کہ فرم کامیابی سے معاوضہ وصول نہ کر لے۔ یہ نقطہ نظر ملازمین کو مالی خطرے کے بغیر انصاف کی پیروی کرنے کی اجازت دیتا ہے۔
ایمپلائمنٹ لاء ڈویژن کا آغاز ہلسٹون لاء کی مسلسل ترقی اور کیلیفورنیا میں افراد کو ذاتی چوٹ اور کام کی جگہ کے معاملات دونوں میں تحفظ دینے کے لیے طویل مدتی عزم کی عکاسی کرتا ہے۔
جن ملازمین کو یقین ہے کہ ان کے کام کی جگہ کے حقوق کی خلاف ورزی ہوئی ہے ان کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے۔ ہل اسٹون قانون سے رابطہ کریں۔ ایک خفیہ مشاورت کے لیے۔
