İşiniz normal iş yerinizden uzaklaşmanızı veya farklı iş yerlerine gidip gelmenizi gerektiriyorsa, bu yolculuklar sırasında meydana gelen yaralanmaların Kaliforniya'da işçi tazminatı kapsamında olup olmadığını merak edebilirsiniz. Çoğu durumda iş seyahati kapsam dahilindedir, ancak yaralanmanızın kapsam dahilinde olup olmadığı ayrıntılara bağlıdır.
İş Seyahati Yaralanmaları Genellikle Ne Zaman Karşılanır?
İşvereniniz adına seyahat ediyorsanız, örneğin bir iş yerinden diğerine gidiyorsanız, bir toplantıya veya konferansa katılıyorsanız veya ofis dışında işlerinizi hallediyorsanız, sigorta kapsamında olabilirsiniz.
Kaliforniya yasaları, iş seyahati sırasında seyahat eden çalışanların seyahat süresince istihdam kapsamında hareket ettiklerini belirten bir ticari seyahat kuralı içerir. Bu kural, yemek veya konaklama gibi seyahat için gerekli olan tipik seyahat görevlerini de içerir.
İşvereniniz seyahatinizi yönlendirdiyse, zorunlu tuttuysa veya bundan faydalandıysa, bu da talebinizi destekler. Örneğin, bir müşteri sahasına gönderilmek, iş sahaları arasında seyahat etmek veya iş için ufak tefek işler yapmak, hak kazanma olasılığınızı artırır.
Seyahat Yaralanmaları Genellikle Ne Zaman Karşılanmaz?
Evinizden normal çalışma yerinize gidiş geliş genellikle kapsam dışıdır. Buna genellikle gidiş-geliş kuralı denir.
İşveren tarafından gerekli görülmeyen veya makul olarak beklenmeyen, iş için seyahat ederken kişisel seyahatler veya iş dışı görevler sırasında meydana gelen yaralanmalar teminat kapsamına girmeyebilir.
Uygun Olduğunuzu Düşünüyorsanız Ne Yapmalısınız?
Yaralanmayı mümkün olan en kısa sürede işvereninize bildirin. Rapor, yaralanmanın iş kaynaklı olduğunun tespit edilmesine yardımcı olur.
Tıbbi yardım alın ve her şeyin kaydını tutun; yaralanmanın ne zaman ve nerede olduğunu, ne yaptığınızı, iş ile ilgili seyahat masraflarınız varsa makbuzları.
Seyahat programı, işveren talimatları, seyahatin iş amaçlı olduğunu gösteren belgeler gibi kanıtları saklayın.
Seyahat durumunuzun ticari seyahat kuralına veya başka bir istisnaya uyup uymadığını öğrenmek için bir işçi tazminatı avukatıyla görüşün.
Hillstone Hukuk Bürosu davanızı değerlendirebilir, haklarınızı açıklayabilir, delil toplayabilir ve iş seyahati sırasında yaralanmanız durumunda hak ettiğiniz tazminatları almanıza yardımcı olabilir.
Not: Bu blog yazıları yalnızca Hillstone Hukuk Bürosu'nun kullanımı için oluşturulmuştur. Bilgiler internet araştırmalarından, kamuya açık kaynaklardan ve ChatGPT gibi yapay zeka (YZ) araçlarından derlenmiştir. Yararlı ve eğitici içerikler paylaşmayı amaçlasak da, Hillstone Hukuk Bürosu her ayrıntıyı bağımsız olarak doğrulamaz. Bazı bilgiler eksik, güncelliğini yitirmiş veya önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir. Bir gönderinin herhangi bir bölümünün yanlış, yanıltıcı olduğunu veya telif hakkını ihlal ettiğini düşünüyorsanız, lütfen inceleyebilmemiz ve düzeltme veya kaldırma dahil olmak üzere uygun önlemleri alabilmemiz için derhal Hillstone Hukuk Bürosu ile iletişime geçin.
Yasal Uyarı: Bu bloglarda sunulan materyaller yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye olarak değerlendirilmemelidir. Bu yazıları okumak, Hillstone Hukuk Bürosu ile bir avukat-müvekkil ilişkisi oluşturmaz ve oluşturmayı amaçlamaz. Amacımız bilgi paylaşmak, farkındalık yaratmak ve halka faydalı kaynaklar sunmaktır; ancak Hillstone Hukuk Bürosu, sağlanan bilgilerin doğruluğu, eksiksizliği veya güvenilirliği konusunda hiçbir garanti vermez ve bu bilgilere dayanarak yapılan herhangi bir işlemden doğan sorumluluğu açıkça reddeder. Bu yazılarda kullanılan fotoğraflar yalnızca örnek amaçlıdır ve açıkça belirtilmedikçe gerçek müvekkilleri, bireyleri veya olayları tasvir etmemektedir. Siz veya sevdiğiniz biri bir kazada yaralandıysa, lütfen Hillstone Hukuk Bürosu ile iletişime geçin. (855) 691-1691Avukatlarımız hukuki sorularınızı yanıtlamak ve haklarınızı anlamanıza yardımcı olmak için hizmetinizdedir.
