การบอกเลิกที่ผิดพลาด

ทนายความด้านการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมในแคลิฟอร์เนีย

การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมเกิดขึ้นเมื่อนายจ้างไล่คุณออกด้วยเหตุผลที่ผิดกฎหมายหรือฝ่าฝืนกฎหมาย ที่สำนักงานกฎหมายฮิลล์สโตน ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมในแคลิฟอร์เนียของเราจะปกป้องสิทธิของพนักงานที่ถูกละเมิด เราช่วยคุณแสวงหาความยุติธรรม ค่าชดเชย และความรับผิดชอบจากนายจ้างที่เลิกจ้างพนักงานโดยไม่เป็นธรรม

เราเป็นตัวแทนของผู้คนทั่วทุกภูมิภาค ลอสแองเจลิส, ออเรนจ์เคาน์ตี้, ซานดิเอโก, ซานฟรานซิสโกรวมถึงคดีที่เกี่ยวข้องกับเมืองริเวอร์ไซด์และทั่วรัฐแคลิฟอร์เนีย ในคดีเรียกร้องค่าเสียหายจากการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม ซึ่งรวมถึงคดีที่เกี่ยวข้องกับ... การแบ่งแยกรวมถึงการแก้แค้น การละเมิดสัญญา และการละเมิดนโยบายสาธารณะ

การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมคืออะไร?

การเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมหมายความว่านายจ้างไล่คุณออกโดยฝ่าฝืนกฎหมายของรัฐหรือกฎหมายของรัฐบาลกลาง สัญญาจ้างงาน หรือนโยบายสาธารณะ แม้แต่ในรัฐที่มีการจ้างงานแบบไม่มีกำหนดระยะเวลา เช่น รัฐแคลิฟอร์เนีย ก็ยังมีกฎหมายคุ้มครองที่ป้องกันไม่ให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุผลที่ไม่ชอบด้วยกฎหมาย

เหตุผลการเลิกจ้างที่ไม่ถูกต้องตามกฎหมายที่พบบ่อย

นายจ้างไม่สามารถไล่คุณออกได้ด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• เชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือรสนิยมทางเพศของคุณ
• อายุของคุณ หากคุณอายุ 40 ปีขึ้นไป
• ความพิการหรือภาวะทางการแพทย์ของคุณ
• เชื้อชาติ สัญชาติ หรือบรรพบุรุษของคุณ
• การตั้งครรภ์ของคุณหรือภาวะที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์
• การลาที่ได้รับความคุ้มครองของคุณ (เช่น การลาตามกฎหมาย FMLA หรือ CFRA)
• รายงานของคุณเกี่ยวกับกิจกรรมที่ผิดกฎหมายหรือสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย
• คำขอของคุณสำหรับการอำนวยความสะดวกตามกฎหมาย

ประเภทของการเรียกร้องค่าเสียหายจากการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรม

การยุติการจ้างงานโดยพิจารณาจากการเลือกปฏิบัติ เกิดขึ้นเมื่อคุณถูกไล่ออกเนื่องจากตัวตนของคุณหรือลักษณะที่ได้รับการคุ้มครอง
การเลิกจ้างเนื่องจากการตอบโต้ เกิดขึ้นเมื่อคุณถูกไล่ออกเนื่องจากการรายงานการล่วงละเมิด การเลือกปฏิบัติ การละเมิดค่าจ้าง สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย หรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่ได้รับการคุ้มครอง
การเลิกสัญญา เกิดขึ้นเมื่อนายจ้างของคุณละเมิดข้อตกลงในสัญญาจ้างงาน
การละเมิดนโยบายสาธารณะ การเลิกจ้างเกิดขึ้นเมื่อการเลิกจ้างขัดแย้งกับค่านิยมพื้นฐานของสังคม เช่น การไล่พนักงานออกเพราะไปทำหน้าที่เป็นคณะลูกขุน หรือรายงานการหลีกเลี่ยงภาษี
การปลดออกโดยสร้างสรรค์ หมายความว่าสภาพการทำงานของคุณเลวร้ายจนเกินจะทนได้ ทำให้คนทั่วไปรู้สึกว่าจำเป็นต้องลาออก

กฎหมายการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมของรัฐแคลิฟอร์เนียเทียบกับกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ภายใต้กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนีย พนักงานได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติและการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมที่ครอบคลุมกว่า รวมถึงพระราชบัญญัติการจ้างงานและที่อยู่อาศัยที่เป็นธรรม (FEHA) นอกจากนี้ กฎหมายของรัฐบาลกลางยังให้การคุ้มครองภายใต้มาตรา 7 แห่งพระราชบัญญัติสิทธิพลเมือง พระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางอายุในการจ้างงาน (ADEA) พระราชบัญญัติชาวอเมริกันที่มีความพิการ (ADA) และกฎหมายอื่นๆ

กฎหมายของรัฐแคลิฟอร์เนียมักให้การคุ้มครองที่กว้างกว่าและมีวิธีการแก้ไขเพิ่มเติมมากกว่ากฎหมายของรัฐบาลกลาง

สัญญาณที่บ่งชี้ว่าคุณอาจมีกรณีการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม

คุณอาจมีสิทธิ์ฟ้องร้องได้หากการเลิกจ้างของคุณเกี่ยวข้องกับเรื่องต่อไปนี้:

• การถูกแทนที่ด้วยบุคคลที่อยู่นอกกลุ่มที่ได้รับการคุ้มครองของคุณ
• แสดงความคิดเห็นเชิงลบเกี่ยวกับคุณลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองของคุณก่อนถูกไล่ออก
• นายจ้างต้องรับทราบถึงกิจกรรมที่ได้รับการคุ้มครองของคุณ
• ขาดเหตุผลด้านผลการปฏิบัติงานที่ชอบธรรมสำหรับการเลิกจ้าง
• เลิกจ้างกะทันหันหลังจากรายงานการกระทำผิด

ทนายความผู้เชี่ยวชาญด้านการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมสามารถช่วยเหลือคุณได้อย่างไร

ทนายความของเราจะประเมินคดีของคุณ รวบรวมหลักฐาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิของคุณ และให้คำแนะนำตลอดกระบวนการทางกฎหมาย เราจะช่วยคุณยื่นคำร้องต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น กรมการจ้างงานที่เป็นธรรมและที่อยู่อาศัยแห่งรัฐแคลิฟอร์เนีย (DFEH) หรือคณะกรรมการโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกัน (EEOC) ปฏิบัติตามกำหนดเวลาการยื่นคำร้อง เจรจากับนายจ้างของคุณ และดำเนินคดีเมื่อจำเป็น

เราทำงานเพื่อเรียกร้องค่าชดเชยสำหรับค่าจ้างที่สูญเสียไป ความทุกข์ทางจิตใจ ค่าเสียหายเชิงลงโทษ และค่าทนายความ

สิ่งที่ควรทำหลังจากถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม

บันทึกเหตุผลที่ได้รับแจ้งสำหรับการเลิกจ้างของคุณ เก็บอีเมลหรือเอกสารประเมินผลการปฏิบัติงาน รวบรวมคำให้การของพยาน ตรวจสอบข้อกำหนดใดๆ ในคู่มือพนักงาน และติดต่อทนายความทันทีเพื่อปกป้องสิทธิ์ของคุณและให้ทันกำหนดเวลาในการยื่นคำร้อง

คำถามที่พบบ่อย (FAQs)

ฉันสามารถฟ้องร้องกรณีถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมในรัฐแคลิฟอร์เนียได้หรือไม่? ใช่ คุณสามารถยื่นฟ้องร้องเรื่องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมได้ หากการไล่ออกของคุณละเมิดกฎหมายของรัฐหรือกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ฉันต้องยื่นคำร้องนานแค่ไหน? กำหนดเวลาขึ้นอยู่กับประเภทของการเรียกร้องและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง การปรึกษาทนายความอย่างรวดเร็วจึงมีความสำคัญอย่างยิ่ง

ฉันจะได้รับค่าชดเชยอะไรบ้าง? ค่าเสียหายอาจรวมถึงค่าจ้างที่สูญเสียไป สวัสดิการที่สูญเสียไป ความทุกข์ทางจิตใจ และค่าทนายความ

เหตุใดจึงควรเลือก Hillstone Law สำหรับคดีการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมของคุณ

สำนักงานกฎหมายฮิลล์สโตนมีประสบการณ์อย่างลึกซึ้งในการเป็นตัวแทนพนักงานที่ถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมทั่วรัฐแคลิฟอร์เนีย เราให้คำแนะนำทางกฎหมายเชิงกลยุทธ์ การดูแลเอาใจใส่เป็นพิเศษ และการสนับสนุนอย่างเต็มที่ทั้งในและนอกศาล เราจัดการคดีเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรมที่ซับซ้อนด้วยความใส่ใจในรายละเอียดและมุ่งเน้นที่การบรรลุผลลัพธ์

เริ่มรับคำปรึกษาฟรีได้เลยวันนี้

หากคุณเชื่อว่าคุณถูกเลิกจ้างอย่างไม่เป็นธรรม คุณควรดำเนินการทันที ติดต่อสำนักงานกฎหมายฮิลสโตน ปรึกษาฟรีและเป็นความลับ ทนายความด้านการเลิกจ้างโดยไม่เป็นธรรมของเราพร้อมที่จะประเมินคดีของคุณ อธิบายทางเลือกต่างๆ และช่วยคุณเรียกร้องความยุติธรรมและค่าชดเชย

โทรหาเราตอนนี้ หรือกรอกแบบฟอร์มออนไลน์เพื่อเริ่มต้นได้เลย