ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਬਹੁਤ ਔਖਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪਹਿਲੇ 24 ਤੋਂ 72 ਘੰਟੇ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ 'ਤੇ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢੇ ਜਾਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ ਕਿ ਫੈਸਲਾ ਅਨੁਚਿਤ ਸੀ। ਪਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਅਸਲ ਸਵਾਲ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕੀ ਕਾਰਨ ਬੁਰਾ ਸੀ, ਇਹ ਹੈ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਅਣਉਚਿਤ, ਅਚਾਨਕ ਅਤੇ ਉਲਝਣ ਵਾਲਾ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਜੇਕਰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਗਲਤ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਹ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਪਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਨਹੀਂ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੱਗਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਅਨੁਭਵ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਾਅਵਾ ਕਿਵੇਂ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਹੈ ਇਹ ਜਾਣਨਾ ਉਨਾ ਹੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਜਿੰਨਾ ਉਲੰਘਣਾ ਨੂੰ ਪਛਾਣਨਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਜ਼ਬੂਤ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਵਿਤਕਰੇ ਦੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਸਬੂਤ ਹੀ ਸਭ ਕੁਝ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਮਾਲਕ ਖੁੱਲ੍ਹ ਕੇ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਇਸ ਲਈ ਕੇਸ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ, ਤੁਲਨਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪੈਟਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਬਣਾਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜੋ ਅਸਮਾਨਤਾ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਹਰ ਮਾੜਾ ਤਜਰਬਾ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਫੈਸਲੇ ਅਣਉਚਿਤ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਪੱਖਪਾਤ ਕਾਨੂੰਨ ਤੋੜੇ ਬਿਨਾਂ ਵੀ ਮੌਜੂਦ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਵਿਤਕਰਾ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਿੱਧੇ ਬਿਆਨਾਂ ਜਾਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਚਰਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾਣਾ ਬਦਲੇ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਇਹ ਤੁਹਾਡੀ ਆਮਦਨ, ਕਰੀਅਰ ਅਤੇ ਸਥਿਰਤਾ ਨੂੰ ਖਤਰੇ ਵਿੱਚ ਪਾਉਂਦਾ ਹੈ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ ਕਮਜ਼ੋਰ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ ਸਖ਼ਤ ਵਿਸਲਬਲੋਅਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਸਲੀਅਤ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੰਮ 'ਤੇ ਗੈਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਬਾਰੇ ਬੋਲਣ ਵਿੱਚ ਹਿੰਮਤ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਧੋਖਾਧੜੀ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ, ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ, ਜਾਂ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਤੁਸੀਂ ਕੰਪਨੀ ਤੋਂ ਇਸ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਸਟੱਬਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹਨ। ਪਰ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ, ਤੁਹਾਡੀ ਤਨਖਾਹ ਸਟੇਟਮੈਂਟ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਰਸੀਦ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਕਾਨੂੰਨੀ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਗਲਤ ਵਰਗੀਕਰਨ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਤੰਤਰ ਠੇਕੇਦਾਰ ਵਜੋਂ ਲੇਬਲ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਪਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਉਹ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਚੋਰੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਫੈਲੇ ਹੋਏ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਅਤੇ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਅਹਿਸਾਸ ਵੀ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ ਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਹ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਭੋਜਨ ਅਤੇ ਆਰਾਮ ਬ੍ਰੇਕ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਘੰਟੇ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਂ ਤਾਂ ਬ੍ਰੇਕ ਛੱਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਉਹ ਜਾਰੀ ਰਹਿ ਸਕਣ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਅਤੇ ਘੰਟਿਆਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਿਆਪਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਮੁੱਦਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕੁਝ ਹਨ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੰਨਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਗਲਤੀਆਂ ਅਚਾਨਕ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਪਰ ਅਸਲੀਅਤ ਵਿੱਚ, [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੁਸੀਂ ਸਹੀ ਕੰਮ ਕੀਤਾ। ਤੁਸੀਂ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਉਮੀਦ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਠੀਕ ਕਰੇਗਾ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਚੀਜ਼ਾਂ ਵਿਗੜ ਗਈਆਂ। ਤੁਹਾਡੇ ਘੰਟੇ ਬਦਲ ਗਏ, ਤੁਹਾਡੇ ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਦੇ ਮਾਮਲੇ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਫਰਕ ਦਾ ਅਹਿਸਾਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਇਹ ਸਮਝਣਾ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਗਲਤ ਹੈ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਜਿਨਸੀ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ 'ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਗੰਭੀਰ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ, ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹਨ ਕਿ ਉਹ ਜੋ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ ਉਹ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਅਧੀਨ ਯੋਗ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਹ ਇਹੀ ਸਵਾਲ ਪੁੱਛਦੇ ਹਨ: ਕੀ ਇਹ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਸੀ ਜਾਂ ਬਦਲਾ? ਜਵਾਬ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਤੁਸੀਂ ਕੁਝ ਗੰਭੀਰ ਦੱਸਿਆ ਹੈ। ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ, ਅਦਾਇਗੀ ਨਾ ਕੀਤੀ ਗਈ ਤਨਖਾਹ, ਵਿਤਕਰਾ, ਜਾਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਸਨ। ਹੁਣ ਚੀਜ਼ਾਂ ਵੱਖਰੀਆਂ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। HR ਠੰਡਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਡਾ ਮੈਨੇਜਰ ਕੰਮ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬੋਲਣ ਤੋਂ ਝਿਜਕਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਡਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਡਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਬਦਲਾ ਲੈਣਾ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਆਮ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਗਲਤ ਸਮਝੇ ਜਾਂਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਲੰਘਣਾਵਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜਾਣਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਚੀਜ਼ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ 'ਤੇ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ। [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਜਿਹਾ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ ਜੋ ਕਦੇ ਵੀ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਤਨਖਾਹ 'ਤੇ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ। ਮੈਨੇਜਰ ਦੇ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਟੈਕਸਟ ਦਾ ਜਵਾਬ ਦੇਣਾ, ਸ਼ਿਫਟ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਸੈੱਟਅੱਪ ਕਰਨਾ, ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬੰਦ ਕਰਨਾ [...]

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕੈਲੀਫੋਰਨੀਆ ਵਿੱਚ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦਾਅਵਾ ਦਾਇਰ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਦਰਜ ਕਰਵਾਉਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਦਾਇਰ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਚੁੱਕੇ ਗਏ ਕਦਮ ਤਾਕਤ ਨੂੰ ਕਾਫ਼ੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ [...]