حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی

شرایط پزشکی جدی، آسیب‌ها، عوارض مرتبط با بارداری و معلولیت‌ها می‌توانند ادامه کار را بدون مرخصی یا تنظیمات محل کار غیرممکن کنند. قوانین کالیفرنیا و فدرال از کارمندانی که به تسهیلات مربوط به معلولیت یا مرخصی پزشکی نیاز دارند، حمایت می‌کنند، اما کارفرمایان اغلب این حقوق را انکار می‌کنند، کارمندان را تحت فشار قرار می‌دهند تا خیلی زود برگردند، یا کارگران را به دلیل نیاز به زمان برای بهبودی اخراج می‌کنند.

شرکت حقوقی هیلستون نماینده کارمندانی است که حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی آنها نقض شده است. شما هرگز نباید مجبور شوید بین سلامتی و شغل خود یکی را انتخاب کنید. چه کارفرمای شما مرخصی را رد کند، چه شرایط شما را در نظر نگیرد، یا به دلیل درخواست مرخصی از شما انتقام بگیرد، قانون ممکن است طرف شما باشد.

این صفحه حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی، نحوه‌ی عملکرد قوانین، وظایف کارفرمایان و اقدامات لازم در صورت نقض این حقوق را توضیح می‌دهد.

درک حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی

حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی، از کارمندانی که به دلیل شرایط جسمی یا روحی قادر به کار نیستند یا نیاز به تغییر شغل دارند، محافظت می‌کند. این حقوق ممکن است به کارمندان اجازه دهد تا از مرخصی با تضمین شغلی استفاده کنند، در محل کار خود تسهیلات دریافت کنند یا هر دو را انجام دهند.

حقوق معلولین بر دسترسی برابر به اشتغال و تسهیلات معقولی که به کارمندان اجازه می‌دهد شغل خود را انجام دهند، تمرکز دارد. حقوق مرخصی بر فراهم کردن زمان مرخصی از کار برای شرایط جدی سلامتی، بهبودی، مراقبت یا نیازهای پزشکی مرتبط با بارداری تمرکز دارد.

در بسیاری از موارد، حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی با هم همپوشانی دارند. حتی زمانی که کارمند واجد شرایط مرخصی خانوادگی یا پزشکی نباشد، کارفرما ممکن است همچنان ملزم به ارائه مرخصی مربوط به معلولیت به عنوان یک راهکار منطقی باشد.

قوانینی که از حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی حمایت می‌کنند

بسته به شرایط کارمند، وضعیت شغلی و اندازه کارفرما، ممکن است قوانین متعددی اعمال شود. کارفرمایان موظفند همه قوانین مربوطه را در نظر بگیرند، نه فقط قانونی که برایشان مناسب‌تر است.

قانون اشتغال و مسکن منصفانه کالیفرنیا از کارمندان دارای معلولیت‌های جسمی و روانی محافظت می‌کند و تسهیلات معقول، از جمله مرخصی پزشکی، را الزامی می‌داند، مگر اینکه انجام این کار باعث سختی بی‌مورد شود.

قانون مرخصی خانوادگی و پزشکی، مرخصی بدون حقوق با تضمین شغلی را برای کارمندان واجد شرایط در صورت ابتلا به بیماری‌های جدی و برخی دلایل خانوادگی فراهم می‌کند.

قانون حقوق خانواده کالیفرنیا، حمایت‌های مربوط به مرخصی خانوادگی و پزشکی را گسترش می‌دهد و در مورد بسیاری از کارفرمایانی که کارمندان کمتری نسبت به قانون فدرال دارند، اعمال می‌شود.

مرخصی ناشی از ناتوانی بارداری، مرخصی با تضمین شغلی را برای دوران بارداری، زایمان و شرایط پزشکی مرتبط، صرف نظر از مدت زمان اشتغال یا ساعات کاری، ارائه می‌دهد.

بیمه معلولیت با حقوق و مرخصی خانوادگی با حقوق ممکن است در طول مرخصی استحقاقی، جایگزین بخشی از دستمزد شوند، اما به خودی خود محافظت شغلی ایجاد نمی‌کنند.

از آنجا که این قوانین به شیوه‌های پیچیده‌ای با هم تعامل دارند، کارفرمایان اغلب آنها را نادرست اعمال می‌کنند یا کارمندان را از تمام حمایت‌های موجود مطلع نمی‌کنند.

چه کسانی تحت حمایت قوانین مربوط به معلولیت و مرخصی هستند؟

کارمندان حتی اگر یک سال کامل برای کارفرمای خود کار نکرده باشند یا الزامات ساعتی طبق قوانین مرخصی خانوادگی و پزشکی را برآورده نکنند، ممکن است تحت پوشش این قانون قرار گیرند.

معلولیت ممکن است شامل یک وضعیت جسمی یا روانی باشد که یک فعالیت عمده زندگی را محدود می‌کند، نیاز به درمان پزشکی دارد یا بر توانایی انجام وظایف شغلی بدون نیاز به امکانات تأثیر می‌گذارد.

بیماری‌های روانی مانند اضطراب، افسردگی، اختلال دوقطبی، اختلال استرس پس از سانحه و سایر بیماری‌های روانی ممکن است واجد شرایط باشند.

شرایط پزشکی موقت نیز ممکن است در صورتی که نیاز به مرخصی یا تغییرات کاری با پشتیبانی مدارک پزشکی داشته باشند، واجد شرایط باشند.

بارداری، زایمان و بیماری‌های مرتبط

قانون کالیفرنیا، بیماری‌های مرتبط با بارداری را به عنوان معلولیت در نظر می‌گیرد. این شامل بیماری‌هایی مانند حالت تهوع شدید، دیابت بارداری، پره اکلامپسی، بهبودی از زایمان، افسردگی پس از زایمان و سایر عوارض مرتبط با بارداری می‌شود.

کارمندان واجد شرایط حق دارند از مرخصی زایمان با حمایت شغلی استفاده کنند که می‌تواند به صورت یکجا یا متناوب در صورت لزوم پزشکی استفاده شود.

کارفرمایان نمی‌توانند کارمندان باردار را در صورت توانایی کار مجبور به مرخصی کنند و همچنین نمی‌توانند در صورت تشخیص پزشک مبنی بر لزوم مرخصی، مرخصی را لغو کنند.

امکانات رفاهی معقول و مرخصی پزشکی

مرخصی پزشکی می‌تواند نوعی تسهیلات منطقی باشد. حتی زمانی که کارمند واجد شرایط مرخصی خانوادگی یا پزشکی نباشد، کارفرما ممکن است همچنان ملزم به ارائه مرخصی بدون حقوق به عنوان تسهیلات معلولیت باشد.

تسهیلات منطقی می‌تواند شامل تغییر وظایف شغلی، کاهش برنامه‌ها، دورکاری، انتقال به یک موقعیت شغلی خالی، مرخصی پزشکی طولانی‌تر یا زمان استراحت بیشتر باشد.

کارفرمایان موظفند برای تعیین تسهیلات مناسب، در یک فرآیند تعاملی مبتنی بر حسن نیت با کارمندان مشارکت کنند. رد خودکار درخواست‌های مرخصی یا الزام به بهبودی کامل قبل از بازگشت به کار ممکن است قانون را نقض کند.

نقض‌های رایج حقوق مربوط به معلولیت و مرخصی

بسیاری از تخلفات به این دلیل رخ می‌دهد که کارفرمایان تعهدات خود را به درستی درک نمی‌کنند یا نادیده می‌گیرند.

تخلفات رایج شامل رد مرخصی صرفاً به دلیل عدم واجد شرایط بودن برای مرخصی خانوادگی یا پزشکی، اخراج کارمندان به دلیل تجاوز از سقف مرخصی دلخواه، امتناع از شرکت در فرآیند تعاملی، احتساب مرخصی پزشکی به عنوان تخلف حضور و غیاب، مجبور کردن کارمندان به بازگشت قبل از تأیید پزشکی، درخواست اطلاعات پزشکی بیش از حد، یا تلافی‌جویی علیه کارمندان به دلیل درخواست تسهیلات یا مرخصی است.

کارفرمایان همچنین ممکن است با دلسرد کردن کارمندان از استفاده از مرخصی یا ارائه نادرست حقوق قانونی آنها، قانون را نقض کنند.

تلافی‌جویی برای درخواست مرخصی پزشکی یا از کارافتادگی

تلافی‌جویی غیرقانونی است. کارمندان در صورت درخواست تسهیلات، درخواست مرخصی پزشکی، ارائه مدارک پزشکی یا اعمال حقوق خود تحت قوانین مربوط به معلولیت و مرخصی، تحت حمایت هستند.

تلافی‌جویی می‌تواند شامل اخراج، تنزل رتبه، از دست دادن حقوق، کاهش ساعات کاری، تغییرات برنامه، بررسی‌های منفی عملکرد، افزایش نظارت یا برخورد خصمانه پس از درخواست مرخصی باشد.

حتی اقدامات نامحسوس نیز می‌توانند در صورتی که یک کارمند معقول را از اعمال حقوق خود منصرف کنند، تلافی‌جویی محسوب شوند.

مدارک پزشکی و درخواست‌های کارفرما

کارفرمایان می‌توانند برای تأیید درخواست‌های مربوط به معلولیت یا مرخصی، مدارک پزشکی درخواست کنند، اما این درخواست‌ها باید منطقی و محدود باشند.

کارفرما معمولاً ممکن است بپرسد که آیا کارمند بیماری دارد که نیاز به مرخصی یا اقامت داشته باشد، مدت زمان مورد انتظار و هرگونه محدودیت کاری.

کارفرمایان نمی‌توانند بدون دلیل موجه، درخواست تشخیص، درخواست جزئیات غیرضروری یا درخواست مکرر به‌روزرسانی مدارک پزشکی را داشته باشند.

بازگشت به کار پس از مرخصی پزشکی یا از کارافتادگی

کارمندان معمولاً حق دارند پس از مرخصی تأیید شده، به همان موقعیت یا موقعیت مشابه بازگردند.

اگر محدودیت‌های پزشکی همچنان پابرجا باشند، کارفرما باید به جای اجبار به استعفا یا اخراج، تمهیدات معقولی را در نظر بگیرد.

کارفرما نمی‌تواند صرفاً به این دلیل که مرخصی باعث ناراحتی یا چالش‌های استخدامی شده است، کارمند را به طور قانونی اخراج کند.

غرامت برای نقض حقوق معلولیت و مرخصی

کارمندانی که حقوقشان نقض شده است، ممکن است مستحق دریافت غرامت باشند، از جمله دستمزد از دست رفته، درآمدهای از دست رفته در آینده، خسارات ناشی از پریشانی عاطفی، هزینه‌های پزشکی، حق‌الوکاله، هزینه‌های دادرسی و در برخی موارد خسارات تنبیهی.

میزان غرامت به شدت تخلف، رفتار کارفرما و تأثیر آن بر کارمند بستگی دارد.

مهلت‌های ثبت اظهارنامه و محدودیت‌های زمانی قانونی

مهلت‌های دقیقی برای درخواست‌های مربوط به ازکارافتادگی و مرخصی اعمال می‌شود.

در کالیفرنیا، کارمندان معمولاً باید ظرف سه سال از تاریخ وقوع رفتار غیرقانونی، شکایت خود را به سازمان ایالتی مربوطه ارائه دهند. معمولاً قبل از طرح دعوی، ارائه اخطاریه حق اقامه دعوی الزامی است.

ممکن است مهلت رسیدگی به دعاوی فدرال کوتاه‌تر باشد. از آنجا که پرونده‌های مربوط به معلولیت و مرخصی اغلب شامل چندین قانون متداخل هستند، راهنمایی‌های حقوقی زودهنگام بسیار مهم است.

اگر حقوق مربوط به معلولیت یا مرخصی شما نقض شود، چه باید کرد؟

اگر کارفرمای شما مرخصی را رد می‌کند، از ارائه تسهیلات خودداری می‌کند یا شما را برای بازگشت زودهنگام تحت فشار قرار می‌دهد، فوراً اقدام کنید.

تمام درخواست‌ها و پاسخ‌ها را به صورت کتبی مستند کنید. ایمیل‌ها، پیام‌ها و سیاست‌ها را ذخیره کنید. در صورت امکان، توضیحات را به صورت کتبی درخواست کنید. از استعفا دادن یا امضای توافق‌نامه‌ها بدون مشاوره حقوقی خودداری کنید.

صحبت زودهنگام با یک وکیل کار می‌تواند به محافظت از حقوق شما و حفظ شواهد کمک کند.

با یک وکیل حقوق معلولین و مرخصی صحبت کنید

سلامت و معیشت شما هرگز نباید در تضاد با هم قرار گیرند. قانون از کارمندانی که برای بهبودی، مدیریت معلولیت‌ها یا مراقبت از بیماری‌های جدی به زمان نیاز دارند، حمایت می‌کند.

اگر حقوق مربوط به معلولیت یا مرخصی شما نقض شده است، شرکت حقوقی هیلستون می‌تواند به شما در درک گزینه‌هایتان و پیگیری پاسخگویی و جبران خسارت کمک کند.

همین امروز برای مشاوره محرمانه با موسسه حقوقی هیلستون تماس بگیرید و اولین قدم را برای محافظت از سلامت، شغل و آینده خود بردارید.

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 INFINITO 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
شرکت حقوقی هیلستون به من و همسرم در حل پرونده تصادف رانندگی‌مان کمک کرد. آنها همیشه ما را در جریان امور قرار می‌دادند و مطمئن می‌شدند که بهترین غرامت ممکن را دریافت می‌کنیم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 ناتالی رامیرز 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
آنها در کل فرآیند بسیار مفید بودند و ما خیلی سریع به پرونده‌مان رسیدگی کردیم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 هدر لوبوا 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
تجربه اسموتی خوبی بود. قطعاً توصیه می‌شود
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 جکی «آناهی» ب 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
یکی از آشنایانم به من مرکز حقوقی هیل‌استون را معرفی کرد و خوشحالم که به آنها مراجعه کردم، کارکنان خیلی مفید هستند! متشکرم
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 ماریا بول 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
بسیار مودب و حرفه ای ... متشکرم
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 آنجل کیروش 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
تجربه من خوب بود، در طول پرونده‌ام به‌روزرسانی‌های زیادی داشتم و کار به سرعت انجام شد. همچنین توانستم هر بار با آنها تماس بگیرم و پاسخ دریافت کنم. از اینکه با شرکت حقوقی هیلستون همکاری کردم بسیار خوشحالم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 برناردینو آگیره 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
آنها به تمام سوالات من پاسخ می‌دهند و همچنین از صحبت کردن با آنها خوشحال می‌شوند.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 میراندا 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
وکلای فوق‌العاده، خدمات ۱۰ از ۱۰!
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در گوگل  
 
  
 
 
 خانواده کالامی 
 
 
 
 Trustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی Google است. 
آدم‌های خوب عاشق کار شما هستند، فکر می‌کنید
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 ایوان م. 
 
 
 
 تایید شده 
بنابراین آخر هفته با یکی از بنیانگذاران هیلستون صحبت کردم و خیلی از حرف‌هایش منطقی بود، بالاخره دارم به توافقی که خیلی به آن نیاز داشتم می‌رسم، این تجربه خیلی چیزها را فهمیده و یاد گرفته‌ام، اما داشتن یک فرد خوب که شما را به‌روز و مطلع نگه دارد هم مهم است. با تشکر از ادوین ای. خوشحالم که این ماجرا تمام خواهد شد و در صورت نیاز، این موسسه حقوقی را به دیگران توصیه خواهم کرد، حالا باید ستاره اضافه کنم و بالاخره به خط پایان برسم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 کیم اس. 
 
 
 
 تایید شده 
نمی‌توانم به اندازه کافی از تیم حقوقی هیلستون به خاطر تمام زحمات و فداکاری‌هایشان در پرونده‌ام تشکر کنم. همه بسیار دلسوز بودند و در هر مرحله از پیدا کردن تیم مراقبتی مناسب تا ترتیب دادن درمان‌ها و مراحل درمانی، دائماً با من در ارتباط بودند. بدون آنها نمی‌توانستم مراقبت‌های پزشکی لازم برای بهبودی کامل از جراحات را دریافت کنم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 جارد ن. 
 
 
 
 تایید شده 
تجربه ۱۰/۱۰. مدتی پیش تصادفی داشتم که تقصیر ما نبود. ادواردو پرونده را به دست گرفت و به ما کمک کرد تا عدالت را اجرا کنیم. از ابتدا تا انتها همه چیز مثل آب خوردن بود و او از همه چیز مراقبت کرد. اگر به دنبال جایی برای خدمت به خودتان و نیازهایتان هستید، دیگر جایی را جستجو نکنید.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 زوچی اف. 
 
 
 
 تایید شده 
جیکوب از ابتدا تا انتها فوق‌العاده بود. از همان اولین برخورد، جیکوب حرفه‌ای بود و در کنار سایر مدیران پرونده، هماهنگ و پیگیر. من خدمات ارائه شده توسط هیلستون لا را اکیداً توصیه می‌کنم!
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 تیفانی آر. 
 
 
 
 تایید شده 
من تصادف کردم و متأسفانه پوشش بیمه کاملی نداشتم، اما آنها با این وجود توانستند بهترین توافق‌نامه را که اصلاً انتظارش را نداشتم، برایم تهیه کنند. آنها به هر تماس تلفنی، پیامک و ایمیلی که فرستادم پاسخگو بودند. در تمام این مدت من را در جریان امور قرار دادند. در بهترین حالت، بسیار حرفه‌ای بودند. در کل، تجربه بسیار خوبی با هیلستون داشتم.
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 ساشا س. 
 
 
 
 تایید شده 
پارسال همین موقع تصادف کردم و اول سعی کردم همه کارها را خودم از طریق بیمه انجام دهم چون فکر می‌کردم نمی‌توانم هزینه وکیل بگیرم. بعد از اینکه از دوستانم پرسیدم، به شرکت حقوقی هیلستون معرفی شدم و به من گفتند که لازم نیست از قبل به آنها پول بدهم و فقط در صورت برنده شدن ما پول می‌گیرند، تصمیم گرفتم که به نفعم است که یک وکیل استخدام کنم. بهترین تصمیمی که تا به حال گرفته‌ام نه تنها استخدام یک وکیل، بلکه استخدام شرکت حقوقی هیلستون بود! با آنها تماس گرفتم، ثبت نام کردم و بگذارید به شما بگویم، آنها واقعاً مطابق تمام نظرات عالی‌شان عمل می‌کنند! آنها بلافاصله شروع به کار روی پرونده من کردند و من مجبور نبودم کاری انجام دهم - حتی قرار ملاقات‌های پزشکم را هم برایم تعیین کردند! کل فرآیند بسیار بی‌دردسر بود و به من اجازه داد زندگی‌ام را به مسیر درست برگردانم. نمی‌توانستم تجربه بهتری بخواهم!
  
 
  
 
 
 
 منتشر شده در Yelp  
 
  
 
 
 پد ن. 
 
 
 
 تایید شده 
تیم حقوقی هیلستون واقعاً می‌داند چه کار می‌کند!! این شرکت حرفه‌ای و کوشا است. توصیه می‌کنم در مورد هر گونه مسائل حقوقی با آنها صحبت کنید. کل تیم آگاه است و در تمام مدت پرونده من با دقت و توجه عمل کرد. اگر در مورد ادعای آسیب شخصی به چیزی نیاز دارید با آنها تماس بگیرید، مجدداً از صبر و پشتکار شما در هیلستون لا متشکرم!
  
 
  
 
 
 
 
    
 
 

 
 
 
 
 
 
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 لیبرتی وونگچه 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
من به شدت موسسه حقوقی هیلستون را برای هر کسی که به کمک حقوقی نیاز دارد توصیه می‌کنم.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 جیانا میلی 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
هیلستون لا از هر نظر فراتر از انتظارات من بود.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 سلینا ماریلا 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
آنها همه چیز را مدیریت کردند در حالی که من روی بهبودی‌ام تمرکز داشتم.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 بیلی سفالی 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
با دانستن اینکه Hillstone Law نماینده من است، احساس اطمینان می‌کردم.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 آریسبت ناتاسا 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
تیم حقوقی illstone ماهر، دلسوز و خستگی‌ناپذیر است.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 لیبرتی دارسی 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
تعهد آنها به پرونده من از روز اول مشخص بود.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 هارلی کسیدی 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
شرکت حقوقی هیلستون به من امید داد و نتایج شگفت‌انگیزی به من ارائه داد.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 کامیا جیلین 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
آنها واقعاً می‌دانند که چگونه به قربانیان تصادف کمک کنند.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 جولیتا آیرن 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
نمی‌توانستم از وکلای بهتری برای رسیدگی به پرونده‌ام درخواست کنم.
  
 
  
 
 
 
 ارسال شده در فیس بوک  
 
  
 
 
 اتا الوئیز 
 
 
 
 توصیه می کندTrustindex تأیید می کند که منبع اصلی بررسی فیس بوک است. 
موسسه حقوقی هیلستون زمانی که بیشترین نیاز را به کمک داشتم، در کنارم بود.