Si se lesionó en el trabajo, es posible que su empleador o aseguradora lo presionen para regresar antes de estar listo. En California, tiene derechos que lo protegen de ser obligado a realizar un trabajo para el que no cuenta con autorización médica.
¿Quién decide cuándo puedes regresar?
Solo un profesional médico que trate su lesión puede determinar cuándo es seguro que regrese al trabajo. Su médico evaluará su condición y cualquier restricción.
Su empleador o la aseguradora de compensación laboral pueden sugerirle que regrese a trabajar o que realice tareas restringidas, pero no pueden obligarlo legalmente a hacerlo si su médico no lo ha autorizado.
Tipos de trabajo de devolución
Es posible que se le autorice a regresar de una de varias maneras:
- Servicio completo, es decir, el mismo trabajo sin restricciones
- Tareas modificadas o restringidas, lo que significa que es posible que necesite limitaciones (como tareas más livianas o menos horas)
- Trabajo alternativo, que puede ser un trabajo diferente pero dentro de sus restricciones médicas
¿Qué sucede si te obligan a regresar demasiado pronto?
Regresar al trabajo antes de recuperarse por completo o sin la autorización médica adecuada puede agravar su lesión y poner en riesgo sus beneficios de compensación laboral.
Tiene derecho a rechazar un trabajo que viole sus restricciones médicas. Si su empleador intenta obligarlo a realizar un trabajo inseguro, tome nota de las comunicaciones u órdenes que contradigan las instrucciones de su médico.
Protecciones bajo la ley de California
La ley de California protege a los trabajadores lesionados mediante lo siguiente:
- Prohibir represalias o medidas disciplinarias porque usted presentó un reclamo de compensación laboral o porque un médico ha restringido sus funciones
- Exigir a los empleadores que respeten las restricciones médicas hasta que el médico le dé el alta total o permanentemente restringe ciertas actividades
- Consecuencias penales o legales para un empleador que viole estas protecciones
Cómo puede ayudar Hillstone Law
Si cree que lo están obligando a regresar demasiado pronto, podemos ayudarlo revisando sus registros médicos, garantizando que se respeten las restricciones de su médico, documentando la presión del empleador, ayudándolo a obtener representación legal y protegiendo sus derechos bajo la ley de compensación laboral.
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