Hvis dit arbejde kræver, at du rejser væk fra din normale arbejdsplads eller pendler til forskellige steder, kan du undre dig over, om skader, du pådrager dig under disse rejser, er dækket af arbejdsskadeerstatningen i Californien. I mange tilfælde er rejser i forbindelse med arbejdet dækket, men om din skade er berettiget, afhænger af detaljerne.
Hvornår arbejdsskader normalt er dækket
Hvis du rejste på vegne af din arbejdsgiver, f.eks. for at gå fra en arbejdsplads til en anden, deltage i et møde eller en konference eller udføre forretningsærinder uden for kontoret, kan du være dækket.
Californisk lov indeholder en regel for erhvervsrejsende, der siger, at medarbejdere, der rejser i forbindelse med forretningsmæssigt arbejde, anses for at handle inden for rammerne af ansættelsen under rejsen. Dette inkluderer typiske rejseopgaver, der er nødvendige for rejsen, såsom at bestille måltider eller overnatning.
Hvis din arbejdsgiver har instrueret, krævet eller draget fordel af rejsen, hjælper det også din ansøgning. For eksempel er det mere sandsynligt, at det at blive sendt til en kundes adresse, rejse mellem arbejdssteder eller udføre ærinder i forbindelse med arbejdet er berettiget.
Når rejseskader generelt ikke er dækket
Pendling fra dit hjem til din sædvanlige arbejdsplads er generelt ikke dækket. Dette kaldes ofte "gå-og-komme-reglen".
Skader, der opstår under personlige omveje eller ærinder, som ikke er påkrævet eller med rimelighed forventet af arbejdsgiveren, er muligvis ikke dækket.
Hvad du skal gøre, hvis du mener, du er kvalificeret
Anmeld skaden til din arbejdsgiver så hurtigt som muligt. Rapporten hjælper med at fastslå, at skaden var arbejdsrelateret.
Søg lægehjælp og hold styr på alt, hvornår og hvor skaden skete, hvad du lavede, og eventuelle kvitteringer, hvis du havde arbejdsrelaterede rejseudgifter.
Gem dokumentation såsom rejseplaner, arbejdsgiverens instruktioner og alle dokumenter, der viser, at rejsen var i forbindelse med arbejde.
Tal med en advokat med speciale i arbejdsskadeerstatning for at se, om din rejsesituation opfylder reglen for erhvervsrejsende eller en anden undtagelse.
Hillstone Law kan vurdere din sag, forklare dine rettigheder, indsamle beviser og hjælpe dig med at opnå de ydelser, du har ret til, hvis du kom til skade under en arbejdsrejse.
Bemærk: Disse blogindlæg er udelukkende oprettet til brug for Hillstone Law. Oplysningerne er indsamlet fra internetsøgninger, offentligt tilgængelige kilder og kunstig intelligens (AI) værktøjer såsom ChatGPT. Selvom vi bestræber os på at dele nyttigt og lærerigt indhold, verificerer Hillstone Law ikke uafhængigt alle detaljer. Nogle oplysninger kan være ufuldstændige, forældede eller kan ændres uden varsel. Hvis du mener, at nogen del af et indlæg er unøjagtigt, vildledende eller krænker ophavsretten, bedes du kontakte Hillstone Law med det samme, så vi kan gennemgå det og træffe passende foranstaltninger, herunder rettelse eller fjernelse.
Disclaimer: Materialet i disse blogs er kun til generelle informationsformål og bør ikke betragtes som juridisk rådgivning. Læsning af disse indlæg skaber ikke og har ikke til hensigt at skabe et advokat-klientforhold med Hillstone Law. Vores hensigt er at dele viden, øge bevidstheden og give offentligheden nyttige ressourcer. Hillstone Law giver dog ingen garantier for nøjagtigheden, fuldstændigheden eller pålideligheden af de givne oplysninger og fraskriver sig udtrykkeligt ansvar for handlinger, der foretages i tillid til dem. Billederne, der bruges i disse indlæg, er kun til illustrative formål og viser ikke faktiske klienter, enkeltpersoner eller hændelser, medmindre andet udtrykkeligt er angivet. Hvis du eller en af dine kære er kommet til skade i en ulykke, bedes du kontakte Hillstone Law på (855) 691-1691Vores advokater står til rådighed for at besvare dine juridiske spørgsmål og hjælpe dig med at forstå dine rettigheder.
