Kada poslodavci mogu biti odgovorni za nesreće prilikom dostave električnih bicikala ili skutera

Dostavljači na električnim biciklima ili skuterima sve su veći dio transportne mreže. Kako se povećava broj nesreća koje uključuju ove metode, sve više ljudi pita kada osoba koja dostavlja, ili njena kompanija, može biti odgovorna.

Odgovornost nadređenog i poslodavca

U Kaliforniji poslodavci mogu biti odgovorni prema doktrini odgovornog superiornog. To znači da poslodavac može biti odgovoran za nemar svog vozača sve dok je vozač djelovao u okviru svog posla u vrijeme nesreće.

Status zaposlenika u odnosu na nezavisnog izvođača radova

Koga možete tužiti uveliko zavisi od toga da li je dostavljač bio zaposlenik ili nezavisni izvođač radova. Ako dostavljačka firma kontroliše rasporede, obezbjeđuje opremu, postavlja rute ili daje konkretne upute, to pokazuje veću kontrolu i odgovornost poslodavca. Zakoni poput AB5 pooštravaju ovu razliku i mogu prevagnuti u pravcu utvrđivanja da je neko zaposlenik, a ne izvođač radova.

Šta se smatra „u okviru zaposlenja“

Dostavljač uglavnom djeluje u okviru svojih radnih obaveza prilikom preuzimanja robe, odlaska na lokacije dostave ili povratka s dostave. Odstupanja poput obavljanja ličnih obaveza ili zaobilaženja mogu osloboditi poslodavca odgovornosti ako vozač u to vrijeme nije obavljao radnu dužnost.

Sigurnosne politike, obuka i nemar

Poslodavci koji zahtijevaju obuku, sigurnosnu opremu ili određene operativne standarde mogu utjecati na odgovornost. Ako kompanija ne ispuni voz vozače u vezi sa sigurnom vožnjom, ne provodi politike ili dozvoljava opasne prakse, što može podržati tvrdnje o nemaru.

Problemi s osiguranjem i pokrićem

Mnoge dostavne kompanije imaju osiguranje koje pokriva odgovornost za nesreće, ali pokriće može varirati ovisno o tome ko je vlasnik skutera, da li je vozač aktivno bio angažovan na poslu ili da li platforma klasificira tu osobu kao izvođača radova. Lično osiguranje često isključuje upotrebu u svrhu posla, što može stvoriti praznine.

Dokazi potrebni za dokazivanje odgovornosti

Žrtve bi trebale sačuvati dokaze kao što su: ugovori o radu ili ugovori s izvođačem radova, zapisnici ili podaci o GPS praćenju, zadaci dostave, komunikacija od strane dispečera, sigurnosni protokoli, materijali za obuku. Oni pomažu da se pokaže odnos, dužnosti i šta je vozač radio kada se nesreća dogodila.

Kako vam Hillstone Law može pomoći

Hillstone Law može procijeniti da li se poslodavac može smatrati odgovornim, provjeriti da li je vozač tretiran kao zaposlenik, prikupiti ključne dokaze poput politika kompanije ili sigurnosne obuke, pregovarati s osiguravateljima ili pokrenuti pravni postupak kako bi osigurao punu naknadu za medicinske troškove, izgubljenu zaradu, štetu na imovini ili opremi, te bol i patnju.