Ako ste doživjeli seksualno uznemiravanje na radnom mjestu, zaslužujete pravdu, značajnu odštetu i iskusno pravno zastupanje. U Hillstone Law-u, naši advokati za seksualno uznemiravanje u Kaliforniji agresivno štite prava zaposlenika i pozivaju poslodavce na odgovornost u skladu s državnim i saveznim zakonima.

Zastupamo zaposlenike širom Kalifornije, uključujući los angeles, okrug Orange, San Dijego, San Francisco, Riverside i okolna područja.

Šta je seksualno uznemiravanje na radnom mjestu?

Seksualno uznemiravanje se javlja kada neželjeno seksualno ponašanje ometa vaš posao, stvara zastrašujuće ili uvredljivo radno okruženje ili se koristi kao uslov za odluke o zaposlenju. Seksualno uznemiravanje može uključivati ​​nadređene, kolege, menadžere, klijente ili treće strane.

Seksualno uznemiravanje može uključivati ​​neželjene seksualne ponude, neprimjerene komentare, fizičko ponašanje ili uznemiravanje na osnovu spola. Ponašanje ne mora biti konstantno. Čak i jedan ozbiljan incident može se kvalificirati prema zakonu.

Kalifornijski i savezni zakon priznaju dva glavna oblika seksualnog uznemiravanja: uznemiravanje po principu "usluga za uslugu" i neprijateljski rad uznemiravanje okoline.

Quid Pro Quo seksualno uznemiravanje

Uznemiravanje po principu "usluga za uslugu" se dešava kada su poslovne pogodnosti uslovljene podvrgavanjem seksualnom ponašanju. To može uključivati ​​prijetnje, pritisak ili obećanja u vezi s unapređenjima, povećanjem plate, rasporedom, sigurnošću posla ili ocjenjivanjem učinka.

Primjeri uključuju to da vam se govori da morate tolerirati seksualne ponude kako biste zadržali posao ili da vam se uskraćuju mogućnosti za karijeru nakon odbijanja neprikladnih zahtjeva.

Neprijateljsko radno okruženje Seksualno uznemiravanje

Neprijateljsko radno okruženje postoji kada je seksualno ponašanje toliko ozbiljno ili sveprisutno da ometa vašu sposobnost obavljanja posla. Ovo ponašanje može biti verbalno, fizičko ili vizualno i ne mora dolaziti od nadređenog.

Uobičajeni primjeri uključuju ponovljene seksualne šale, komentare o izgledu, neprimjereno dodirivanje, prikazivanje seksualno eksplicitnih slika ili kontinuirano neprijateljstvo na osnovu spola.

Ko je zaštićen zakonima o seksualnom uznemiravanju?

Kalifornijski zakon štiti širok spektar radnika od seksualnog uznemiravanja, uključujući zaposlene sa punim radnim vremenom, zaposlene sa skraćenim radnim vremenom, privremene radnike, pripravnike, volontere i kandidate za posao. U određenim situacijama, nezavisni izvođači radova također mogu biti zaštićeni.

Zakoni o seksualnom uznemiravanju primjenjuju se bez obzira na spol, seksualnu orijentaciju ili rodni identitet. Uznemiravanje može počiniti osoba istog ili različitog spola.

Kalifornijski i federalni zakoni o seksualnom uznemiravanju

Kalifornija pruža neke od najjačih zaštita zaposlenika u zemlji. Zakon o pravednom zapošljavanju i stanovanju zabranjuje poslodavcima da dozvole ili ignorišu seksualno uznemiravanje na radnom mjestu.

U poređenju sa saveznim zakonom, Kalifornija nudi širu pokrivenost, strože standarde odgovornosti poslodavaca, niže pragove za dokazivanje uznemiravanja i produžene rokove za podnošenje zahtjeva.

Savezni zakon također zabranjuje seksualno uznemiravanje kao oblik seksualnog nasilja. diskriminacija prema Naslovu VII Zakona o građanskim pravima. Zaposleni mogu podnijeti zahtjeve prema državnom zakonu, saveznom zakonu ili oba.

Uobičajeni primjeri seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu

Seksualno uznemiravanje može imati mnogo oblika, uključujući neželjeno dodirivanje, seksualni napad, eksplicitne šale ili komentare, neprikladne poruke ili e-poruke, seksualne glasine, ponovljena udvaranja nakon odbijanja, sugestivne geste ili zahtjeve za seksualne usluge.

Vizuelno uznemiravanje može uključivati ​​prikazivanje pornografskih slika, dijeljenje eksplicitnog sadržaja ili korištenje uvredljive grafike na radnom mjestu.

Uznemiravanje ne mora biti usmjereno samo na vas. Ponašanje usmjereno na druge i dalje može stvoriti neprijateljsko radno okruženje.

Odmazda je nezakonita

Nezakonito je da poslodavac preduzima odmazdu protiv zaposlenika zbog prijavljivanja seksualnog uznemiravanja ili učešća u istrazi. Odmazda može uključivati ​​otkaz, degradaciju, smanjenje plate, promjene rasporeda, disciplinske mjere, prijetnje ili neprijateljski tretman.

Ako ste doživjeli odmazdu nakon prijavljivanja uznemiravanja, možete imati dodatni pravni zahtjev.

Kako vam advokat za seksualno uznemiravanje može pomoći

Advokat za seksualno uznemiravanje može procijeniti vaš slučaj, objasniti vaše pravne mogućnosti i voditi vas kroz pravni postupak od početka do kraja. U Hillstone Law-u, mi se bavimo svakim aspektom vašeg zahtjeva, istovremeno štiteći vašu privatnost i profesionalnu budućnost.

Pomažemo u dokumentiranju uznemiravanja, očuvanju dokaza, podnošenju pritužbi nadležnim agencijama, pregovaranju o nagodbama i vođenju sudskih sporova kada je to potrebno.

Podnošenje tužbe za seksualno uznemiravanje u Kaliforniji

Prijave za seksualno uznemiravanje često počinju podnošenjem zahtjeva Kalifornijskom odjelu za građanska prava ili Komisiji za jednake mogućnosti zapošljavanja. Ovi podnesci su obično potrebni prije nego što se tužba može nastaviti.

Primjenjuju se strogi rokovi, a njihovo propuštanje može vas spriječiti u naplati odštete. Neophodno je da se rano obratite advokatu.

Odšteta dostupna u slučajevima seksualnog uznemiravanja

U zavisnosti od činjenica vašeg slučaja, možete imati pravo na naknadu za izgubljenu zaradu, buduće prihode, emocionalnu patnju, medicinske troškove, kaznenu odštetu i advokatske troškove.

Svaki slučaj je drugačiji, a odšteta zavisi od težine uznemiravanja, ponašanja poslodavca i nastale štete.

Šta učiniti ako ste žrtva seksualnog uznemiravanja

Ako ste uznemiravani na poslu, dokumentirajte svaki incident s datumima, vremenima, lokacijama i svjedocima. Sačuvajte e-poštu, tekstualne poruke i sve druge relevantne dokaze. Prijavite ponašanje interno ako je sigurno to učiniti.

Najvažnije je da se konsultujete sa iskusnim advokatom za seksualno uznemiravanje prije donošenja odluka koje bi mogle uticati na vaš zahtjev.

Često Postavljena Pitanja

Mogu li tužiti poslodavca zbog seksualnog uznemiravanja?
Da. Zakon Kalifornije dozvoljava zaposlenima da tuže poslodavce zbog seksualnog uznemiravanja, neprijateljskog radnog okruženja i odmazde.

Da li mi je potreban dokaz za podnošenje zahtjeva?
Potrebni su vam dokazi koji pokazuju da se uznemiravanje dogodilo i da je uticalo na vaše radno okruženje. Dokumentacija, svjedoci i evidencija mogu ojačati vaš slučaj.

Koliko dugo imam da podnesem zahtjev?
Rokovi variraju ovisno o vrsti zahtjeva i uključenoj agenciji. Što prije kontaktirajte advokata kako biste zaštitili svoja prava.

Zašto odabrati Hillstone Law

Hillstone Law je posvećen zaštiti zaposlenika širom Kalifornije. Kombinujemo strateško pravno zastupanje s personaliziranom pažnjom kako bi se svaki klijent osjećao podržanim i informiranim tokom cijelog svog slučaja.

Naša firma ima veliko iskustvo u rješavanju složenih zakon o radu je važno i posvećeno je postizanju snažnih rezultata za žrtve seksualnog uznemiravanja na radnom mjestu.

Raspored besplatne konsultacije

Seksualno uznemiravanje može imati trajne emocionalne i profesionalne posljedice. Ne morate se s tim suočiti sami. Kontaktirajte advokatsku kancelariju Hillstone Law Zakažite danas povjerljive konsultacije i saznajte kako vam možemo pomoći da ostvarite pravdu i ostvarite finansijski oporavak.

Nazovite odmah ili ispunite naš online obrazac da biste započeli.

Šta ljudi govore o nama